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近年來，輝南縣團林鎮開展招賢引才，大膽選拔任用域內外能人到村任職，為出眾人才搭建展示能力平臺。

團林鎮根據上級關于回引優秀外出人才回村任職有關文件精神，全面掌握各村在外優秀人才情況，建立了優秀人才信息庫，經常與這些人才溝通情況，拉近情感距離。積極搭建交流平臺，利用春節、端午節等在外鄉賢集中返鄉的契機，召開“回引優秀人才、助力鄉村振興”人才回引座談會，向在外優秀人才發出倡議，鼓勵他們當好家鄉建設的智囊團、鄉村振興的生力軍、鎮村形象的代言人；加強教育培訓，2022年以來舉辦優秀人才培訓班2期，累計培訓優秀人才100余人次；突出人才使用，充分發揮人才作用。對于表現突出的回鄉人才，經村“兩委”研究后報鎮黨委，任命擔任村“掛職書記”或“掛職主任”，納入村級組織建設后備力量，2022年以來，全鎮11個村共回引5名優秀人才擔任“掛職書記”“掛職主任”，參與處理村級事務。其中，回引人才王瑩已當選為永新村黨支部書記、村委會主任。

過去，一提起永新村，人們都直撓頭：“這個村要人才沒人才，要資源沒資源，就這樣怎么發展？”王瑩擔任村黨支部書記、村委會主任后，立志改變落后面貌，增進村民福祉。經過調查研究，集思廣益，組織開展了“三資”清理，進一步摸清“家底”，盤活集體資產資源資金，增加村集體收入。同時，積極推動土地流轉，整合1000余畝水田，最終以每畝地500元價格，統一發包給種糧大戶進行規?；洜I。在她的倡議和主導下，村黨支部領辦新型合作經濟組織，把黨員、群眾凝聚到合作社，發展壯大村集體經濟，走共同富裕之路。