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近年來，遼源市東豐縣黃河鎮堅持以人才隊伍建設為抓手，依托農村實用人才培訓學校的“引培育管用”全過程綜合培養體系，充分盤活鄉村振興人才資源，釋放人才引擎的強勁動力，讓更多“新農人”成為鄉村振興的“興農人”。 嚴抓教學質量，注重培訓成效。采用“課堂理論+課外實踐”的模式進行培訓，在市、縣組織部門及農業農村局的組織協調下，邀請專家教授、黨校講師、單位業務骨干等圍繞政策理論知識、農業生產技術、產業發展規劃等內容進行授課，并深挖統籌省內紅色基地、鄉村振興、人才企業等現場教學陣地資源，讓學員直觀感受革命先輩優良傳統、新型農村建設發展、現代產業打造理念。通過規范化、專業化、標準化的系統培訓，現已培訓成熟4名學員到村擔任村書記職務，參與村級事務管理工作。 優化組織設置，搭建發展平臺。探索“學校+班委會+黨支部”的管理模式，推選優秀學員當選班干部，并將所有學員編為五個小組，每個小組明確組長和副組長，形成了層層管理、分工明確、責任清晰的組織機構。不斷強化黨建引領，經常性開展黨內政治生活，及時將符合入黨條件的“好苗子”發現出來、培養起來，把條件成熟的優秀青年農民發展為黨員?，F已有19名學員被列為入黨積極分子、2名學員被接收為預備黨員，有效激發了村級黨組織內生發展動力。 筑牢管理體系，凝聚育人力量。為促進學員管理的制度化、規范化、科學化，以良好的校風學風推動課堂教學高質量發展，制定《黃河鎮農村實用人才培訓學校學員考核管理辦法》，嚴格確定參學范圍、制定考核制度、實施定責體系。黃河鎮黨委書記、黨委副書記每周深入課堂進行常規巡查，與學員開展談心談話活動。組織委員堅持跟堂全程監督紀律，積極與授課教師溝通，共同促進教學質量的提高，形成學風建設的管理合力。 下一步，黃河鎮將持續強化農村實用人才培訓學校建設，不斷營造有利于激勵、培養和留住鄉村人才的發展生態，加速培育一支有文化、懂技術、會經營的高素質農民隊伍，為黃河鎮高質高效發展積聚磅礴力量。 |
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