天氣預報
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靖宇縣扎實做好2024年度吉林省公務員招錄工作，為靖宇縣未來五年發(fā)展中心工作提供有力的人才支撐，推進靖宇縣綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展全面振興。 強化思想引領，打造政治“高標尺”。始終把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為考錄工作的根本政治責任，落細落實政治標準和政治要求，嚴把政治關(guān)這個首要之關(guān)、定性之關(guān)，確保新錄用公務員對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任。優(yōu)化職位設置。設置限中共黨員職位，壯大黨員隊伍，強化基層黨組織建設。強化政治考察。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，確保擬錄用人員政治素質(zhì)過硬，嚴格審查考生各戶籍階段的違法犯罪記錄，對政治上不合格的，堅決不予錄用。 聚焦人才引育，打造學歷“高標尺”。堅持把人才引進擺在重要戰(zhàn)略位置，突出打造高素質(zhì)公務員隊伍，引進高層次人才，完善靖宇縣公務員隊伍梯次結(jié)構(gòu)，豐富高學歷干部儲備，為靖宇縣人才隊伍打好基礎，以人才力量構(gòu)建靖宇高質(zhì)量發(fā)展格局。突出高學歷崗位設置。靖宇縣2024年度設置招錄職位21個，其中縣直部門18個職位均設置為限制大學本科以上學歷，且均要求對應學位證，為高學歷公務員隊伍建設引進源頭活水。強化應屆生人才引進。為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作重要指示批示精神，結(jié)合實際加大招錄應屆高校畢業(yè)生力度，招錄15名普通高校應屆畢業(yè)生，為公務員隊伍注入年輕活力。 服務中心大局，打造專業(yè)“高標尺”。圍繞服務全面實施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，深入落實省委優(yōu)秀年輕干部“強基培苗”選育工程“萬名年輕干部人才引進計劃”任務要求，打造專業(yè)化公務員人才隊伍。專業(yè)設置。靖宇縣5個部門設置7個限制專業(yè)職位，包含審計、機械、旅游等專業(yè)，招錄了6名專業(yè)性人才，為靖宇縣公務員隊伍專業(yè)化作出補充。定向招錄。設置兩個服務基層項目職位，一個錄用優(yōu)秀村干部職位，招錄“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“退役大學生士兵”“優(yōu)秀村干部”等人員，引進特定行業(yè)和領域的優(yōu)秀人才，提高公務員隊伍的專業(yè)性和素質(zhì)，促進公務員隊伍的多元化發(fā)展，提高公務員隊伍的整體素質(zhì)和水平。 初審：張立蘊 復審：石 巍 終審：曹夢南 |
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